隨著《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》的印發(fā)，《中國制造2025》的“1+X”規(guī)劃體系全部發(fā)布。這標(biāo)志著“中國制造2025”頂層設(shè)計(jì)基本完成，并進(jìn)入了實(shí)施階段。

 

　　“實(shí)施‘中國制造2025’是黨中央、國務(wù)院做出的重大戰(zhàn)略部署，也是我國實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)第一個(gè)十年行動綱領(lǐng)。”工業(yè)和信息化部部長苗圩近日在出席十二屆全國人大五次會議的記者會時(shí)表示，“實(shí)施這一戰(zhàn)略的根本目的是加快推進(jìn)中國的工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，滿足國內(nèi)市場對各種裝備、工業(yè)產(chǎn)品的需求。”

 

　　規(guī)劃的實(shí)施，代表著中國制造業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)非常關(guān)鍵的階段。制造業(yè)成本上升導(dǎo)致國家工業(yè)空心化，在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)很常見。現(xiàn)在全球宏觀經(jīng)濟(jì)都不好，發(fā)達(dá)國家想要讓制造業(yè)回遷，創(chuàng)造就業(yè)創(chuàng)造消費(fèi)，高昂的勞動力成本是個(gè)邁不過去的坎。所以像德國這樣的傳統(tǒng)制造業(yè)強(qiáng)國提出了“工業(yè)4.0”這個(gè)概念。核心就是要發(fā)展AI（人工智能）技術(shù)，以自動化智能化的工業(yè)機(jī)器人代替大量的的人力勞動，從而擺脫勞動力成本過高的劣勢。你的制造業(yè)成本比新型市場國家低了，制造業(yè)自然也就搬回來了。

 

　　這也是中國為什么需要提出“中國制造2025”。

 

　　這里很多人會陷入一個(gè)誤區(qū)，既然工業(yè)4.0和中國制造2025都是要以智能化生產(chǎn)代替大量人力勞動，那不是會造成更多勞動人口失業(yè)嗎？怎么會促進(jìn)就業(yè)呢？

 

　　這個(gè)問題我們以美國為例，特朗普從上臺前就一直說要讓美國制造業(yè)回流，確實(shí)也起到了效果，比如本來想在墨西哥建廠的福特、豐田把工廠建到了美國。比如去年國內(nèi)傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的曹德旺在美國建廠。甚至特朗普還以高額關(guān)稅威脅蘋果，想要把中國的蘋果手機(jī)組裝業(yè)務(wù)回遷到美國本土。

 

　　但實(shí)際上，在特朗普上臺之前，美國的勞動力市場就已經(jīng)非常接近充分就業(yè)的狀態(tài)。2016年美國平均失業(yè)率維持在4.8附近，每小時(shí)工資增長率也很可觀。甚至曹德旺在建廠后還吐槽當(dāng)?shù)氐膭趧恿顩r“工人太難招，只能招我這個(gè)歲數(shù)（70歲）的了”。

 

　　

 

　　這也反映了發(fā)達(dá)國家普遍存在的一個(gè)尷尬狀態(tài)，把制造業(yè)遷回來了，你真有那么多的適齡勞動人口嗎？人口老齡化和少子化讓發(fā)達(dá)國家的勞動人口減少，導(dǎo)致招不到合適的工人，這也是發(fā)達(dá)國家勞動力成本高企的原因之一。

 

　　所以不要以為德國吸納那么多難民純粹是為了做慈善。難民大多是十幾歲二十幾歲的年輕人。吸收這部分人進(jìn)來對改善本國的人口結(jié)構(gòu)是有利的。這也是為什么特朗普的限制移民政策被反對的那么厲害的原因，沒有移民，你把工廠遷回來都沒人去工作。按照人口結(jié)構(gòu)來說，美國還算比較好的，但仍然需要移民，歐洲和日本的老齡化則更加嚴(yán)重。

 

　　發(fā)達(dá)國家是這樣，我們國內(nèi)的勞動力情況實(shí)際上也不容樂觀。8090后是社會當(dāng)下的主力，這代人也是實(shí)施計(jì)劃生育后出生的第一代。也就是從這一代開始，年輕的勞動人口開始逐漸減少，社會人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一個(gè)梨形的狀態(tài)。

 

　　到2025年，90年出生的人35歲了，00年出生人也已經(jīng)25歲了。我們最具優(yōu)勢的人口紅利馬上就要消失了。我們還沒富起來，就要面對老齡化，制造業(yè)外遷這樣的問題。即所謂的“中等收入陷阱”。所以我們迫切需要讓制造業(yè)轉(zhuǎn)型，需要供給側(cè)改革，最終我們需要一個(gè)中國版的工業(yè)4.0。

 

　　這就是“中國制造2025”

 

　　當(dāng)然幾乎所有的轉(zhuǎn)型和改變都伴隨著痛苦。“中國制造2025”和“工業(yè)4.0”都是以AI（人工智能）技術(shù)為核心，用機(jī)器來代替大量的低端人工崗位。不過并不一定意味著大量勞動人口失業(yè)。但一定會淘汰一大批學(xué)歷不高，或是沒有能力快速學(xué)習(xí)新知識新技能的人。智能制造的工廠也需要人來操作，這種轉(zhuǎn)變會倒逼制造業(yè)勞動人口素質(zhì)提高。但相應(yīng)的，一直為我們詬病的中國藍(lán)領(lǐng)極低的薪酬福利也會有很大提升。
 

 

　　生產(chǎn)效率提升了，員工的工資更高了，但是由于總體人工成本的降低，企業(yè)的利潤更高了，產(chǎn)品的價(jià)格更便宜了。就像筆者最喜歡的電影之一《查理與巧克力工廠》中小男孩的爸爸，本來以為糖果廠買了更自動化的設(shè)備自己會失業(yè)，沒想到設(shè)備買來后，自己不但工作沒丟，反而工資更高工作更輕松了，一家人再也不用擠在一間扭扭歪歪的小房子里挨餓。

 

　　這就是技術(shù)革新給基層勞動者帶來的好處。

 

　　當(dāng)然“中國制造2025”覺不僅僅只有技術(shù)革新這么簡單。參考德國的工業(yè)4.0計(jì)劃，這個(gè)還在規(guī)劃的未來中包含了全新的企業(yè)管理體系，產(chǎn)品供應(yīng)模式和新的利潤分配模式。員工需要的不再是“勤勞和秩序”而是“激情和創(chuàng)新”。企業(yè)的產(chǎn)品信息集成在一個(gè)智能服務(wù)平臺上直接和客戶對接，省去了效率低下的層層經(jīng)銷商，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與最終消費(fèi)者的直接對接……這些看起來還頗具未來感的生活方式現(xiàn)在技術(shù)上已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)，它所帶來的變革將不會止步于技術(shù)層面。

 

　　以上是由正凌自動化和大家分享的關(guān)于工業(yè)機(jī)器人的相關(guān)新聞，希望可以增強(qiáng)各位對機(jī)器人以及自動化產(chǎn)業(yè)的理解。我公司是主要從事直角及關(guān)節(jié)機(jī)器人與周邊配套設(shè)備的研發(fā)與制造，致力于開發(fā)細(xì)分行業(yè)的專用機(jī)器人及成套自動化設(shè)備與系統(tǒng)集成。目前研發(fā)的發(fā)圈機(jī)/膠圈機(jī)/皮筋機(jī)安全、穩(wěn)定、高效，配置中文觸屏液晶顯示，操作便捷，適合多種線材，可輕松調(diào)節(jié)多種尺寸規(guī)格，并實(shí)現(xiàn)無縫接合。如需了解更多詳情，歡迎撥打全國服務(wù)熱線：14757880998